Werkwijze Talent Associates

Talent Associates heeft de afgelopen tien jaar een sterk netwerk van professionals opgebouwd binnen de Life Sciences. Iedereen binnen onze organisatie heeft daarin zijn/haar eigen en specialisme kan zichzelf daar expert binnen noemen.
Wij werken succesvol samen met onze klanten, doordat wij zeer selectief zijn met het sturen van cv’s. We prefereren kwaliteit boven kwantiteit. Talent Associates stuurt daarom alleen cv's als wij overtuigd zijn dat de betreffende kandidaat een interview kan verwachten.
Dit betekent dat wij de inbox van onze klanten niet spammen met kandidaten. Talent Associates staat voor kwaliteit en delen alleen kandidaten waar wij echt in geloven. Het feit dat  meer dan 75% van de door ons voorgestelde kandidaten uitgenodigd wordt voor een gesprek is een duidelijke bevestiging van de kwaliteit van onze diensten.
Daarnaast hanteren wij een non-aggressive approach, en pusht onze organisatie nooit voor feedback. Kenmerkend aan de werkwijze die wij hanteren binnen Talent Associates, is dat wij persoonlijk te werk gaan en goed luisteren naar wat de situatie is van een kandidaat en waar zijn of haar ambities liggen. Deze persoonlijke aanpak hanteren wij ook bij onze cliënten. 
 

WAT KAN JE ALS PARTNER VAN TALENT ASSOCIATES VERWACHTEN?

  • Grondige kwalificatie van alle door Talent Associates voorgestelde kandidaten.
  • Altijd een vaste Senior Consultant als contactpersoon. Tevens zullen er per vacature minimaal twee consultants worden ingezet om zo snel mogelijk posities in te vullen.
  • Interviewpercentage van minimaal 75% van de door Talent Associates voorgestelde kandidaten.
  • Binnen een termijn van twee weken kunnen wij het gros van kandidaten leveren, binnen vier weken heeft Talent Associates de uitgezette vacature voltooid.
  • Een Scherpe Fee.